Đoàn công tác xã Yên Cường do đồng chí Nông Văn Tuyến, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng nhân dân xã làm Trưởng đoàn, đã đến thăm, làm việc tại Trường Cao đẳng Than - Khoáng sản Việt Nam và Công ty Cổ phần Than Hà Lầm - Vinacomin. Tham gia đoàn có đồng chí Lê Minh Căn, Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã; đại diện cấp ủy, chính quyền, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam xã, các ban, ngành, đoàn thể; bí thư chi bộ, trưởng thôn và người lao động trên địa bàn.

Đoàn công tác thăm Công ty Cổ phần Than Hà Lầm - Vinacomin

Nội dung trọng tâm của chương trình là trao đổi, đánh giá kết quả phối hợp và ký kết biên bản hợp tác về tuyển dụng, đào tạo nghề, giải quyết việc làm giai đoạn 2026–2030. Việc ký kết tạo cơ sở tăng cường liên kết giữa chính quyền địa phương, nhà trường và doanh nghiệp, đưa nhu cầu học nghề, tìm việc của người dân đến gần hơn với yêu cầu sử dụng lao động trong thực tế.

Để người lao động có cơ sở lựa chọn nghề nghiệp phù hợp, đoàn đã trực tiếp tìm hiểu điều kiện học tập, ăn ở, sinh hoạt của học viên tại Phân hiệu đào tạo Hoành Bồ thuộc Trường Cao đẳng Than - Khoáng sản Việt Nam; khảo sát môi trường làm việc, điều kiện sản xuất của công nhân tại Công ty Cổ phần Than Hà Lầm - Vinacomin. Qua đó, cán bộ cơ sở và người lao động được tiếp cận thông tin cụ thể về quá trình học nghề và làm việc tại các đơn vị.

Ủy ban xã Yên Cường, Trường Cao đảng than - khoáng sản Việt Nam - Công ty cổ phẩm than Hà Lầm- Vinacomin ký kết tại hội nghị

Tại hội nghị, những vấn đề thiết thân đối với người lao động như trình độ đầu vào, điều kiện tham gia học nghề, nơi ăn ở, thu nhập, môi trường làm việc và các chế độ, chính sách được trao đổi trực tiếp với đại diện nhà trường, doanh nghiệp. Những khó khăn, vướng mắc trong tuyển dụng, đào tạo và tìm kiếm việc làm cũng được các bên chia sẻ, giải đáp. Thông tin từ thực tế giúp người lao động cân nhắc khả năng, nguyện vọng của bản thân và điều kiện gia đình trước khi quyết định hướng đi.

Sự tham gia của bí thư chi bộ, trưởng thôn cùng người lao động là điểm đáng chú ý của chuyến công tác. Trực tiếp tìm hiểu cơ sở đào tạo và doanh nghiệp giúp đội ngũ cán bộ ở cơ sở có thêm căn cứ để tuyên truyền, tư vấn, kết nối việc làm sát với nhu cầu của từng nhóm lao động. Đây là khâu quan trọng để các nội dung hợp tác được chuyển tải đến người dân đầy đủ, cụ thể và thuận lợi hơn trong quá trình triển khai.

Cùng với các hoạt động chuyên môn, đoàn tham gia giao lưu thể thao với các đơn vị, góp phần tăng cường sự hiểu biết, đoàn kết và gắn bó trong quan hệ phối hợp.

Đào tạo nghề gắn với giải quyết việc làm là một hướng quan trọng để người dân nâng cao thu nhập, chủ động xây dựng sinh kế. Từ kết quả chuyến công tác, việc triển khai hợp tác cần bám sát nhu cầu, năng lực của người lao động và yêu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp; đồng thời, duy trì phối hợp trong tư vấn, đào tạo, giới thiệu việc làm và nắm bắt tình hình người lao động sau tuyển dụng.

Giá trị của hợp tác sẽ được thể hiện qua số người được học nghề phù hợp, có việc làm ổn định và cải thiện đời sống. Đó cũng là cơ sở để xã Yên Cường phát huy nguồn lực lao động, góp phần thực hiện mục tiêu giảm nghèo bền vững, bảo đảm an sinh xã hội và thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội địa phương.

 Minh Phương